Scheda d'Adezione periodi brevi

Formulario d'Iscrizione per il Periodi Brevi

SOMMARIO

1° SEZIONE: DETTAGLI DELLA FAMIGLIA

ISTRUZIONI

Compilate il formulario on-line. Vi preghiamo di rispondere a tutte le domande fornendo ampi dettagli sulla Vostra famiglia e le Vostre richieste. Tutti i campi segnati con una

* sono obbligatori e devono essere completati.

Una volta che riceviamo la Vostra richiesta Vi verra' assegnata un N° di referenza che dovrete citare su tutta la Vostra corrispendenza, e-mail o quando ci contattate telefonicamente.

Offriamo un sistema di pagamento sicuro SSL ed accettiamo la maggior parte delle carte di credito. Se preferite potete inviarci la Vostra adezione via

fax con i dati della Vostra carta di credito. Inoltre possiamo accettare il Vostro pagamento con carta di credito con assegno e con bonifico bancario.

Nome*
Cognome*
N° Tel di Casa (prima prefisso internazionale )		-
N° Tel Lavoro (prima prefisso internazionale )		-
N° Celullare (prima prefisso internazionale )		-
N° Fax (prima prefisso internazionale )		-
E-mail
Skype:
Indirizzo Riga 1*
Indirizzo Riga 2
Citta'*
Provincia*
C.a.P.*
Paese*
Stato Civile*
Nazionalita'*
Religione
Professione-Marito
Professione-Moglie
Lingue parlate
Nomi ed eta' dei bambini.*
Descrizione della abitazione e localita' dove passarete la maggior parte dell'estate* (Vi preghiamo di specificare se in campagna e la distanza da mezzi di trasporto pubblici)
Altro personale di servizio		N° di ore settimanali del personale di servizio
Tipo di aiuto richiesto*

E' ESSENZIALE che la candidata:
Sappia Cucinare?		Sappia Nuotare?
Abbia la Patente?		Sia Non-Fumatrice?
Abbia Esperienza con bambini?		Sia di madre lingua inglese?
Verra' richiesto alla candidata di fare lavori domestici per la famiglia?
La Vostra famiglia ha delle esigenze particolari (Vi preghiamo di fornire dettagli)
Saresti disposti ad accettare una candidata che fuma solo fuori casa?
Richiedete una candidata di una particolare madre lingua?
Desiderate una candidata che parli una lingua straniera?
Sareste disposti ad accettare un candidato maschio?
Date uso di un macchina?
Date uso dell'internet?
Data apposs inizio*
Durata del soggiorno*
Descrizione della sistemazione della candidata*
Orario appross di lavoro:*		Mattino dalle alle Pomeriggio dalle alle
Totale ore giornaliere (massimo 10 ore)*
Compiti (Vi preghiamo di fornire il maggior dettaglio possibile)*
Tempo libero*
N° di sere libere(escluse le sere dei giorni liberi)*
Salario settimanale*
Il salario e' trattabile?
Interessi della famiglia*
Dove andate in vacanza?*
Avete animali?(Vi preghiamo di specificare)*
Come avete trovato il nostro sito? *
Se avete indicato altro sopra specificate (indicando no ref se ne avete)
Altre informazioni che ritenete importanti
Se avete consultato l'elenco di candidate disponibili e siete interessati in una o piu' candidate indicare i loro N° di referenze qua'.
Se siete gia' stati registrati con la nostra azienda indicare il Vostro N° di referenza qua'.

Condizioni per collocamenti per periodi di massimo 4 mesi

Queste Condizioni rappresentano un contratto legalmente vincolante tra Totalnannies Ltd (“L'Agenzia”) ed il cliente o datore di lavoro ("il Cliente"). 2. Le tariffe attuali d'Agenzia sono le seguenti: quota ' d'Agenzia pari a £330.00 3. L'incarico verbale o scritto all'Agenzia da parte del Cliente, o di un suo incaricato a sottomettere candidate idonee al Cliente per una selezione, costituisce l'accettazione delle condizioni d'Agenzia. 4. Tutta la corrispondenza e dati personali saranno confidenziali e rimangono la proprieta' dell'Agenzia. Informazioni fornite dall'Agenzia sono confidenziali e vengono accettate dal Cliente sulla condizione che tale informazioni non verranno rilasciate a terzi. 5. Una volta che il Cliente riceve un'offerta di una candidata/e e conferma l'interesse nella candidata/e l'Agenzia preautorizzera' la carta di credito del Cliente con le competenze d'agenzia e fornira' al Clienti i dati per contattare la candidata/e direttamente. Dopo la preautorizzazione, il Cliente avra' 7 giorni di tempo per decidere se confermare o meno le candidate contattate. Se il Cliente non contatta l'Agenzia entro 7 giorni per informarla della decisione presa, verra' sottointeso che il Cliente desidera assumere una delle candidate e la carta di credito verr' adebitata. Alla conferma di una candidata la carta di credito del Cliente verra' adebitata con conteggio inviato al Cliente. Nel caso nessuna intervista o contatto risultasse in un'assunzione la carta di credito non verra' adebitata. Contatti od interviste con candidate o loro conoscenti possono aver luogo soltanto se tutte le competenze d'agenzia sono state precedentemente preautorizzate con una carta di credito. Il Cliente, su accettazione di queste condizioni autorizza l'Agenzia a preautorizzare la carta di credito del Cliente con le competenze d'agenzia e di adebitare la carta se una candidata e' confermata. 6. Se il Cliente effettua qualsiasi forma d'introduzione, diretto od indiretto, di una candidata a terzi, o fornisce dettagli che risultano in un'assunsione permanente, o temporanea, a tempo pieno o part-time, il Cliente sara' tenuto responsabile del pagamento di tutte le competenze d'Agenzia spettanti in accordanza con le correnti tarriffe d'Agenzia. 7. L'Agenzia fara' tutto il possible per fornire al Cliente candidate che corrispondono alle loro esigenze e richieste ed a questo fine cerchera' di fornire al Cliente tutte le informazioni rilevanti riguardante la candidata e di verificare dettagli, documentazione e referenze. La decisione finale di assumere o meno una candidata, rimane pero' con il Cliente e quindi si consiglia vivemente di controllare dettagli, documentazione e referenze direttamente. L'Agenzia non offre nessuna garanzia sulla idonieta', onesta', carattere o capacita' di qualsiasi candidata. 8. Mentre si prende ogni precauzione nella presentazione dei clienti, si declina ogni responabilita' per qualsiasi lagnanza per cause impreviste ed imprevedibili. Inoltre L'Agenzia non puo' essere tenuta responsabile per qualsiasi discussione tra il Cliente e la candidata, per spese o danni all'abitazione, effetti personali o persone. 9. Il Cliente dovra' notificare immediatamente l'Agenzia se una candidata accetta un'offerta di lavoro e dovra' fornire all'Agenzia dettagli della data' d'inzio rapporto , durata di rapporto e stipendio accordato. 10. Le competenze d'Agenzia sono pagabili alla conferma di una candidata sia verbalmente che per iscritto e non all'inzio rapporto. Il Cliente sara' responsabile a saldare le competenze d'Agenzia come indicato sulla fattura d'Agenzia che verra' inviata al Cliente prima dell'arrivo della candidata. Le competenze d'Agenzia sono comprensive di tutte le spese. 11. Nel caso che la candidata prescelta dovesse disdire l'assunzione prima dell'arrivo, l'Agenzia provedera' ad inviare una candidata sostituta con qualifiche equivalenti senza ulteriori spese. La conferma non e' mai legata ad un solo nominativo. Nel caso che il Cliente cancella l'assunsione prima della data inzio rapporto una candidata sostituta verra' fornita ad una data futura senza ulterori spese. In nessuna circostanza la quota d'Agenzia verra' rimborsata dopo che il Cliente e la candidata hanno dato la conferma definitiva (final acceptance) 12. Nel caso che il Cliente dovesse terminare il rapporto con la candidata entro le prime 6 settimane d'arrivo, oppure se la candidata termina il rapporto con il Cliente, l'Agenzia deve essere notificata entro 5 giorni dalla data di partenza della candidata. 13. Nel momento che l'Agenzia riceve la conferma dal Cliente e dalla candidata che ha terminato il rapporto entro le prime 6 settimane d'arrivo, una candidata sostituta verra' fornita dopo il pagamento della substitution deposit (vedere punto 14) e senza ulteriori spese. 14. Al momento della conferma insieme alla quota d'Agenzia, va versata una substituition deposit di £99.00 per coprire le spese d'Agenzia in caso di sostituzione della candidata. Il Cliente dovra' stornare questa substitution deposit dal primo stipendio della candidata dopo l'arrivo. 15. Alla conclusione del periodo pattuito, il Cliente dovra' pagare alla candidata il volo di ritorno fino a Londra, o il corrispondente in contanti e le ferie. Per un anno di permanenza e' dovuta una mensilita'. Soggiorno piu' brevi verranno calcolati in proporzione. 16. Due settimane di preavviso sono richiesti da entrambi le parti per terminare il rapporto. Se due settimane di preavviso non vengono date, la candidata avra' il diritto al pagamento di due settimane di paga supplementari. 17. In caso di richiesta da famiglie composte da padri single viene richiesto di fornire due referenze scritte fornite da professionisti (avvocato, medico, notaio, commercialista ecc) 18. L'Agenzia non assume le candidate introdotte al Cliente, e qualsiasi contratto d'assunzione tra il Cliente e la candidata sono tra quelle parti direttamente. Il Cliente e' responsabile nel rispettare tutte le norme vigenti di lavoro e altra legislazione, particolarmente per quanto riguarda il pagamento dei contributi, quando neccessario. 19. L'Agenzia non puo' garantire che la candidata completera' la durata di soggiorno accordato. 20. Nessuna candidata sostituta o sconti futuri potranno essere concessi se il Cliente non rispetta queste condizioni. Inoltre nessuna sostituta candidata verra' fornita se il Cliente modifica termini dell'offerta di lavoro dopo l'offerta iniziale. 21. Nessuna candidata sostituta verra' fornita o sconti futuri concessi se le dichiarazioni nell'application form non risultassero veritiere e/o gli impegni assunti non venissero rispettati. 22. Al momento della richiesta, deve essere versata un acconto di £99.00. Questo acconto verra’ poi stornata dalla quota d’agenzia alla conferma. L’acconto e' valida un anno e non e' rimborsabile. 23. L'Agenzia conferma che £5.00 di ogni quota di registrazione e quota d'Agenzia verra' donata ad una organizzazione di benificenza per bambini. 24. Il Cliente e candidata e' responsabile per ottenere permessi di lavoro/soggiorno o visti quando necessari e non sono la responsabilita' dell'Agenzia. Qualsiasi informazione fornita dall'Agenzia riguardante visti o permessi di soggiorno/di lavoro sono puramente a titolo informativo e l'Agenzia non si assume nessuna responsabilita' se queste informazioni non sono correte in quanto sono soggette a frequenti modifiche. La famiglia ospitante e' tenuta ad andare a prendere la candidata al suo arrivo all'aereoporto (entro 200km)

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