Nome*

Cognome*

N° Tel di Casa  

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N° Tel Lavoro

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N° Celullare

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N° Fax

(prima prefisso internazionale )

-

E-mail

Indirizzo Riga  1*

Indirizzo Riga 2

Citta'*

Provincia*

C.a.P.*

Paese*

Albania Algeria Andora Argentina Armenia Australia Austria Azerbaijan Bahamas Belorussia Belgio Bosnia-Herzegovina Botswana Brasile Bulgaria Cameroun Canada Cecoslovacchia Cile Cina Cipro Colombia Costa Rica Croazia Danimarca Ecuador Egitto El Salvador Estonia Fillipine Finlandia Francia Gana Georgia Germania Giamaica Giappone Giordania Gran Bretagna Grecia Grenolandia Guatemala Honduras Hong Kong India Indonesia Iran Irlanda Islanda Isole Cayman Isole Faroe Israele Italia Kenya Latvia Liechtenstein Lithuania Lussemburgo Macedonia Madagascar Malasia Malawi Malta Messico Monaco Mongolia Morocco Nambia Nigeria Norvegia Nuova Zelanda Olanda Pachistan Panama Peru Polonia Portogallo Repubblica Ceca Repubblica Democratica del Congo Repubblica Domenicana Repubblica Slovacca Romania Russia Salvador San Marino Seychelles Singapore Slovenia Spagna Sud Africa Sud Korea Svezia Svizzera Swaziland Tailandia Taiwan Tanzania Togo Trinidad e Tobago Turchia Uganda Ukrainia Ungheria Usa Unlisted Venezuela Yugoslavia Zambia Zimbabwe

Stato Civile*

  Co-abitando Divorziati Separati Single Sposati e co-abitando

Nazionalita'*

  Albania Algeria Andora Argentina Armenia Australia Austria Azerbaijan Bahamas Belorussia Belgio Bosnia-Herzegovina Botswana Brasile Bulgaria Cameroun Canada Cecoslovachia Cile Cina Cipro Colombia Costa Rica Croazia Danimarca Ecuador Egitto El Salvador Estonia Fillipine Finlandia Francia Gana Georgia Germania Giamaica Giappone Giordania Gran Bretagna Grecia Grenolandia Guatemala Honduras Hong Kong India Indonesia Iran Irlanda Islanda Isole Cayman Isole Faroe Israele Italia Kenya Latvia Liechtenstein Lithuania Lussemburgo Macedonia Madagascar Malasia Malawi Malta Messico Monaco Mongolia Marocco Nambia Nigeria Norvegia Nuova Zelanda Olanda Pachistan Panama Peru Polonia Portogallo Repubblica Ceca Repubblica Democratica del Congo Repubblica Domenicana Repubblica Slovacca Romania Russia Salvador San Marino Seychelles Singapore Slovenia Spagna Sud Africa Sud Korea Svezia Svizzera Swaziland Tailandia Taiwan Tanzania Togo Trinidad e Tobago Turchia Uganda Ukrainia Ungheria Usa Unlisted Venezuela Yugoslavia Zambia Zimbabwe

Religione

Professione-Marito

Professione-Moglie

Lingue parlate

  Premere Ctrl per fare selezioni multiple Afrikaans Albanese Algerino Armeno Bulgaro Ceco Cinese Coreano Croato Danese Ebraico Egiziano Estone Finlandese Flemingo Francese Giamaicano Giapponese Giorgiano Greco Indonesiano Inglese Iraniano Italiano Lutano Macedone Malesiano Maltese Marrochino Mongolo Nigeriano Norvegese Pachistano Peruviano Polacco Portogese Rumeno Russo Slovacco Sloveno Spagnolo Svedese Tedesco Turco Ucraino Ungherese

Nomi ed eta' dei bambini.*

Descrizione della abitazione e localita' dove passarete la maggior parte dell'estate* (Vi preghiamo di specificare se in campagna e la distanza da mezzi di trasporto pubblici)*

Altro personale di servizio

N° di ore settimanali del personale di servizio

Tipo di aiuto richiesto*

  Aiuto-Madre Bambinaia Governante/Tutore Maternity Nurse Ragazza alla Pari

E' ESSENZIALE che la candidata:

Sappia Cucinare?

Sappia Nuotare?

Abbia la Patente?

Sia Non-Fumatrice?

Abbia Esperienza con bambini?

Sia di madre lingua inglese?

Verra' richiesto alla candidata di fare lavori domestici per la famiglia?

La Vostra famiglia ha delle esigenze particolari (Vi preghiamo di fornire dettagli)

Saresti disposti ad accettare una candidata che fuma solo fuori casa?

Richiedete una candidata di una particolare madre lingua?

Premere Ctrl per fare selezioni multiple Afrikaans Albanese Algerino Armeno Bulgaro Ceco Cinese Coreano Croato Danese Ebraico Egiziano Estone Finlandese Flemingo Francese Giamaicano Giapponese Giorgiano Greco Indonesiano Inglese Iraniano Italiano Lutano Macedone Malesiano Maltese Marrochino Mongolo Nigeriano Norvegese Pachistano Peruviano Polacco Portoghese Rumeno Russo Slovacco Sloveno Spagnolo Svedese Tedesco Turco Ucraino Ungherese

Desiderate una candidata che parli una lingua straniera?

Premere Ctrl per fare selezioni multiple Afrikaans Albanese Algerino Armeno Bulgaro Ceco Cinese Coreano Croato Danese Ebraico Egiziano Estone Finlandese Flemingo Francese Giamaicano Giapponese Giorgiano Greco Indonesiano Inglese Iraniano Italiano Lutano Macedone Malesiano Maltese Marrochino Mongolo Nigeriano Norvegese Pachistano Peruviano Polacco Portoghese Rumeno Russo Slovacco Sloveno Spagnolo Svedese Tedesco Turco Ucraino Ungherese

Sareste disposti ad accettare un candidato maschio?

Date uso di un macchina?

 Data apposs  inizio*

  01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 Giu Lug Ago Sett 2010 2011

Durata del soggiorno*

  1 mese 2 mesi 3 mesi 4 mesi

Descrizione della sistemazione della candidata*

Orario appross di lavoro:*

Mattino dalle        alle

Pomeriggio dalle alle 

Totale ore giornaliere (massimo 10 ore)*       1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Compiti (Vi preghiamo di fornire il maggior dettaglio possibile)*

Tempo libero*

  1 giorno 1 giorno e mezzo 2 giorni Fine settimana (sabato e domenica)

N° di sere libere(escluse le sere dei giorni liberi)*  

Salario settimanale*

  Afgani Afgani Baht Tailandese Balboa del Panama Birr Etiope Bolivar Venezuelano Boliviano Boliviano Cedi Ganaiano Colon Costa Ricano Colon del El Salvador Dalasi Gambiano Dinaro Algerino Dinaro Bahrainoi Dinaro del Kuwait Dinaro Giordano Dinaro Iracheno Dinaro Libanese Dinaro Sudanese Dinaro Tunisino Dinaro Yugoslavo Dirham degli Emir. Arabi Dirham Marocchino Dollaro Australiano Dollaro Bahamaniano Dollaro Beliziano Dollaro Bermudiano Dollaro Canadese Dollaro Caribi Oriantali Dollaro del Barbados Dollaro del Brunei Dollaro del Fiji Dollaro del Taiwan Dollaro del Trinidad/Tobago Dollaro della Nuova Zelanda Dollaro delle Isole Cayman Dollaro delle Isole Solomon Dollaro dello Zimbabwe Dollaro Giamaicano Dollaro Guanese Dollaro Liberiano Dollaro Namibiano Dollaro Singapore Dollaro US Dong Vietnamese ECU Escudo di Capo Verde Euro Fiorino Ungherese Florino Arubano Franco Andorrano Franco CFA BCEAO Franco del Burundi Franco del Comoros Franco del Djibouti Franco del Guinea Franco del Pacifico Centrale Franco Malagase Franco Svizzero Gold (oz.) Gourde Haitano Guarani Paraguano Guilder NL Antilliano Guilder Suriname Hryvnia Ucraino Kina del Papua New Guinea Kip del Lao Koruna Ceca Koruna Slovacco Krona Islandico Krona Svedese Krone Danese Kroner Norvegese Kroon Estone Kuna Croato Kwacha Malawi Kwacha Zambiano Kyat Myanmaro Lats Latviano Lek Albanese Lempira Hondurano Leone Sierra Leone Leu Rumeno Lev Bulgaro Lilangeni del Swaziland Lira Maltese Lira Turca Litas Lituno Lot iLesotho Macau del Pataca Metical Mozambico Naira Nigeriano Ngultrum Bhutano Nuovo Kwanza Angolano Nuovo Shekel Israeliano Nuovo Sol Peruviano Oro Cordoba del Nicaragua Ouguiya Mauriziano (oz.) Palladium Pa'anga del Tonga Peseta Andorrano Peso Argentino Peso Cileno Peso Colombiano Peso Cubano Peso Filippino Peso Messicano Peso R. Dominicana Peso Uruguaiano (oz.) Platinum Pulan Botswanano Quetzal Guatemalano Rand Sud Africano Real Braziliano Rial del Omani Rial del Qatari Rial Iraniano Riel Cambodiano Ringgit Malasiano Riyal Saudi Rouble Russo Rufiyaa delle Maldive Rupee del Sri Lanka Rupee delle Mauritius Rupee delle Seychelles Rupee Indiano Rupee Nepalese Rupee Pachistano Rupiah Indonesiano Sao Tome/Principe Dobra Scillino Kenyano Scillino Somalo Scillino Tanzaniano Scillino Ugandese Silver (oz.) Sterlina Cipra Sterlina delle Isole Falklands Sterlina di St. Helena Sterlina Egiziana Sterlina Gibraltese Sterlina Inglese Sterlina Libanese Sterlina Siriano Sterlina Sudanese Sucre Ecuadoriano Taka Bangladeshi Tala Samoano Tenge del Kazakhstan Tolar Sloveno Tugrik Mongoliano Vatu Vanuatu Won del Nord Coreano Won Sud-Coreano Yen Giapponese Yuan Renminbi Cinese Zloty Polacco

Il salario e' trattabile?

Interessi della famiglia*

Dove andate in vacanza?*

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Condizioni per collocamenti per periodi di massimo 4 mesi

  1. Queste Condizioni rappresentano un contratto legalmente vincolante tra Totalnannies Ltd (“L'Agenzia”) ed il cliente o datore di lavoro ("il Cliente"). 2. Le tariffe attuali d'Agenzia sono le seguenti: quota ' d'Agenzia pari a £500.00 3. Tutta la corrispondenza e dati personali saranno confidenziali e rimangono la proprieta' dell'Agenzia. Informazioni fornite dall'Agenzia sono confidenziali e vengono accettate dal Cliente sulla condizione che tale informazioni non verranno rilasciate a terzi. 4. Contatti od interviste con candidate o loro conoscenti possono aver luogo soltanto se tutte le competenze d'Agenzia sono state precedentemente preautorizzate con una carta di credito o debito. Dopo la preautorizzazione e’ stata ricevuta dall’Agenzia il Cliente ricevera’i dati per contattare la candidata direttamente. Il Cliente avra’ poi 7 giorni di tempo per decidere di confermare o meno la candidata contattata.Dopo 7 giorni la carta di debito e credito del cliente verra’ adebitata a meno che il cliente non contatta l’Agenzia per informare l’Agenzia della decisione di non confermare la candidata contattata.In seguito se il Cliente decide di non confermare la candidata la somma adebitata verra’ rimborsata per intero alla carta di credito o debito. Quando il Cliente riceve un’offerta di una candidata e clicca sul collegamento per confermare la candidata il Cliente autorizza l’Agenzia ad adebitare la carta di credito o debito con le competenze d’Agenzia come specificato sulla fattura inviata al Cliente per confermare la candidata. Quando il Cliente riceve un’offerta di una candidata e clicca sul collegamento richiedendo ulteriori informazioni sulla candidata il Cliente sta richiedendo i dati per contattare la candidata direttamente e quindi sta autorizzando l’Agenzia a preautorizzare la loro carta di credito o debito con le competenze d’Agenzia come specificato sulla fattura inviata al Cliente. 5. Se il Cliente contatta direttamente una candidata introdotta dall’Agenzia senza l’autorizzazione dell’Agenzia il Cliente sara’ in violazione di queste condizioni e l’Agenzia si riserva il diritto a sospendere la ricerca e la registrazione sara’ considerata invalida e non rimborsabile 6. Se il Cliente effettua qualsiasi forma d'introduzione, diretto od indiretto, di una candidata a terzi, o fornisce dettagli che risultano in un'assunsione permanente, o temporanea, a tempo pieno o part-time, il Cliente sara' tenuto responsabile del pagamento di tutte le competenze d'Agenzia spettanti in accordanza con le correnti tarriffe d'Agenzia. 7. L'Agenzia fara' tutto il possible per fornire al Cliente candidate che corrispondono alle loro esigenze e richieste ed a questo fine cerchera' di fornire al Cliente tutte le informazioni rilevanti riguardante la candidata e di verificare dettagli, documentazione e referenze. La decisione finale di assumere o meno una candidata, rimane pero' con il Cliente e quindi si consiglia vivemente di controllare dettagli, documentazione e referenze direttamente.L'Agenzia non offre nessuna garanzia sulla idonieta', onesta', carattere o capacita' di qualsiasi candidata. 8. Mentre si prende ogni precauzione nella presentazione dei clienti, si declina ogni responabilita' di qualsiasi tipo per qualsiasi lagnanza per cause impreviste ed imprevedibili. Inoltre L'Agenzia non puo' essere tenuta responsabile per qualsiasi discussione tra il Cliente e la candidata, per spese o danni all'abitazione,effetti personali o persone direttamente o indirettamente e per ogni atto di omissione anche se negligente, fraudelente o atti di disonesta’ da parte dalla candidata. 9. Le competenze d'Agenzia sono pagabili alla conferma di una candidata sia verbalmente che per iscritto e non all'inizio rapporto. Il Cliente sara' responsabile a saldare le competenze d'Agenzia come indicato sulla fattura d'Agenzia che verra' inviata al Cliente prima dell'arrivo della candidata. Le competenze d'Agenzia sono comprensive di tutte le spese. 10. Nel caso che la candidata prescelta dovesse disdire l'assunzione prima dell'arrivo, l'Agenzia provedera' ad inviare una candidata sostituta con qualifiche equivalenti senza ulteriori spese. La conferma non e' mai legata ad un solo nominativo.Nel caso che il Cliente cancella l'assunsione prima della data inzio rapporto una candidata sostituta verra' fornita ad una data futura senza ulterori spese. In nessuna circostanza la quota d'Agenzia verra' rimborsata dopo che il Cliente e candidata ha inviato la e-mail di Final Acceptance 11. La durata del contratto e’specificato sulla offerta del Cliente e viene stabilito dal Cliente ed accordato dal Cliente e candidata alla conferma. Una volta che la candidata ha completato la durata del contratto avra’completato il contratto e potra’ essere collocata in una nuova famiglia ospitante.Se il Cliente e la candidata desideranno rinnovare il contratto per un ulteriore periodo, lungo o breve, questo dovra’ essere fatto tramite l’Agenzia e ulteriori competenze d’agenzia dovranno essere versate ridotte del 50%. Se il Cliente non contatta l’Agenzia per informare che il contratto e’ terminato verra’ presunto che il contratto e’stato rinnovato per un periodo ulteriore uguale al periodo del contratto iniziale e la carta di credito o debito del cliente verra’ adebitato per le somme dovute 12. Se una candidata collocata presso il Cliente viene di nuovo collocata presso il Cliente dopo il termine del contratto iniziale, le competenze d’Agenzia saranno di nuovo dovute per la nuova collocazione. La quota dovuta sara’ equivalente alla quota d’Agenzia che sarebbe stata dovuta dal Cliente all’Agenzia se l’Agenzia avesse introdotto la candidata al Cliente al momento della sucessiva collocazione ridotte del 50%. 13. Nel caso che il Cliente dovesse terminare il rapporto con la candidata entro le prime 6 settimane dall’arrivo, oppure se la candidata dovesse terminare il rapporto con il Cliente entro le prime 6 settimane dall’arrivo, l'Agenzia dovra’ essere notificata entro 5 giorni dalla data di partenza della candidata o dalla presunta data di partenza. 14. Nel momento che l'Agenzia riceve la conferma dal Cliente e dalla candidata che il rapporto e’ stato terminato entro le prime 6 settimane dall’arrivo, una candidata sostituta verra' fornita dopo il pagamento della substitution deposit (vedere punto 16) e senza ulteriori spese. 15. Al momento della conferma insieme alla quota d'Agenzia, va versata una substituition deposit di £99.00 per coprire le spese d'Agenzia in caso di sostituzione della candidata. Il Cliente dovra' stornare questa substitution deposit dal primo stipendio della candidata dopo l'arrivo. E’ la responsabilita’ del Cliente dedurre questa somma dallo stipendio della candidata ed se il Cliente non detrarre questa somma dallo stipendio della candidata l’Agenzia verra’ esonorata da qualsiasi responsabilita’ per il rimborso di questa somma sia alla candidata che al Cliente. 16. Alla conclusione del periodo pattuito, il Cliente dovra' pagare alla candidata il volo di ritorno fino a Londra, o il corrispondente in contanti e le ferie. Per un'periodo di permanenza di 3 mesi le ferie dovute sono di una settimana di stipendio. Soggiorno diversi verranno calcolati in proporzione. 17. Due settimane di preavviso sono richiesti da entrambi le parti per terminare il rapporto. Se due settimane di preavviso non vengono date dal Cliente, la candidata avra' il diritto al pagamento di due settimane di paga supplementari. Durante tutto il periodo di preavviso la candidata dovra’ lavorare regolarmente ed essere pagata lo stipendio pattuito alla conferma. 18. L'Agenzia non assume le candidate introdotte al Cliente, e qualsiasi contratto d'assunzione tra il Cliente e la candidata sono tra quelle parti direttamente. Il Cliente e' responsabile nel rispettare tutte le norme vigenti di lavoro e altra legislazione, particolarmente per quanto riguarda il pagamento dei contributi, quando neccessario. 19. Se la candidata non puo’ svolgere i suoi compiti per motive di salute avra’ diritto a tempo di recupero retribuito come segue: stipendio completo per la prima settimana. stipendio ridotto del 50% per la seconda settimana. Se l’assenza della candidata supera le due settimane ulteriori pagamenti saranno alla discrezione del Cliente ed inoltre il Cliente avra’ il diritto di terminare il rapporto dando il dovuto preavviso. 20. L'Agenzia non puo' garantire che la candidata completera' la durata di soggiorno accordato. 21. Nessuna candidata sostituta o sconti futuri potranno essere concessi se il Cliente non rispetta queste condizioni. Inoltre nessuna sostituta candidata verra' fornita se il Cliente modifica i termini dell'offerta di lavoro dopo l'offerta iniziale. 22. Nessuna candidata sostituta verra' fornita o sconti futuri concessi se le dichiarazioni nell'application form non risultassero veritiere e/o gli impegni assunti non venissero rispettati. 23. Al momento della richiesta, deve essere versata un’acconto di £99.00. Questo acconto verra’ stornato dalla quota d’agenzia alla conferma della candidata ed e’ valida un'anno e non e' rimborsabile. 24. Il Cliente e candidata sono responsabili per ottenere permessi di lavoro/soggiorno o visti quando necessari e non sono la responsabilita' dell'Agenzia. Qualsiasi informazione fornita dall'Agenzia riguardante visti o permessi di soggiorno/di lavoro sono puramente a titolo informativo e l'Agenzia non si assume nessuna responsabilita' se queste informazioni non sono correte in quanto sono soggette a frequenti modifiche. 25. Su accettazione di queste condizioni il Cliente dichiara che sta gia’ ricevendo i servizi dell’Agenzia ed autorizza l’Agenzia a pubblicare la loro offerta su totalnannies.com e far una ricerca di candidate addatte alle loro esigenze per loro conto 26. La legge inglese sara’ valida a questo accordo e le parti accettano di sottomettersi alla gurisdizione delle corti inglesi. 27. Ci riserviamo il diritto di sospendere i nostri serviz in qualsiasi momento e di terminare questo contratto con immediato effetto. In questo caso tutte le somme versate verrano rimborsate. 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