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Citta'*

Provincia*

C.a.P.*

Paese*

Paese Albania Algeria Andora Argentina Armenia Australia Austria Azerbaijan Bahamas Belgio Belorussia Bosnia-Herzegovina Botswana Brasile Bulgaria Cameroun Canada Cecoslovacchia Cile Cina Cipro Colombia Costa Rica Croazia Danimarca Ecuador Egitto El Salvador Estonia Fillipine Finlandia Francia Gana Georgia Germania Giamaica Giappone Giordania Gran Bretagna Grecia Grenolandia Guatemala Honduras Hong Kong India Indonesia Iran Irlanda Islanda Isole Cayman Isole Faroe Israele Italia Kenya Latvia Liechtenstein Lithuania Lussemburgo Macedonia Madagascar Malasia Malawi Malta Messico Monaco Mongolia Morocco Nambia Nigeria Norvegia Nuova Zelanda Olanda Pachistan Panama Peru Polonia Portogallo Repubblica Ceca Repubblica Democratica del Congo Repubblica Domenicana Repubblica Slovacca Romania Russia Salvador San Marino Seychelles Singapore Slovenia Spagna Sud Africa Sud Corea Svezia Svizzera Swaziland Tailandia Taiwan Tanzania Togo Trinidad e Tobago Turchia Uganda Ukrainia Ungheria Usa Unlisted Venezuela Yugoslavia Zambia Zimbabwe

Stato Civile*

  Stato Civile Co-abitando Divorziati Separati Single Sposati e co-abitando

Nazionalita'*

  Nazionalita Albania Algeria Andora Argentina Armenia Australia Austria Azerbaijan Bahamas Belgio Belorussia Bosnia-Herzegovina Botswana Brasile Bulgaria Cameroun Canada Cecoslovachia Cile Cina Cipro Colombia Costa Rica Croazia Danimarca Ecuador Egitto El Salvador Estonia Fillipine Finlandia Francia Gana Georgia Germania Giamaica Giappone Giordania Gran Bretagna Grecia Grenolandia Guatemala Honduras Hong Kong India Indonesia Iran Irlanda Islanda Isole Cayman Isole Faroe Israele Italia Kenya Latvia Liechtenstein Lithuania Lussemburgo Macedonia Madagascar Malasia Malawi Malta Messico Monaco Mongolia Marocco Nambia Nigeria Norvegia Nuova Zelanda Olanda Pachistan Panama Peru Polonia Portogallo Repubblica Ceca Repubblica Democratica del Congo Repubblica Domenicana Repubblica Slovacca Romania Russia Salvador San Marino Seychelles Singapore Slovenia Spagna Sud Africa Sud Korea Svezia Svizzera Swaziland Tailandia Taiwan Tanzania Togo Trinidad e Tobago Turchia Uganda Ukrainia Ungheria Usa Unlisted Venezuela Yugoslavia Zambia Zimbabwe

Religione

Professione-Marito

Professione-Moglie

Lingue parlate

  Premere Ctrl per fare selezioni multiple Afrikaans Albanese Algerino Armeno Bulgaro Ceco Cinese Coreano Croato Danese Ebraico Egiziano Estone Finlandese Flemingo Francese Giamaicano Giapponese Giorgiano Greco Indonesiano Inglese Iraniano Italiano Lutano Macedone Malesiano Maltese Marrochino Mongolo Nigeriano Norvegese Pachistano Peruviano Polacco Portogese Rumeno Russo Slovacco Sloveno Spagnolo Svedese Tedesco Turco Ucraino Ungherese

Nomi ed eta' dei bambini.* Vi preghiamo di specificare gli orari scolastici dei bambini. A che ora iniziano la scuola, a che ora terminano la scuola, e se la ragazza deve portare ed andare a prendere i bambini da scuola. Vi preghiamo inoltre di specificare la distanza della scuola dalla Vostra abitazione e in che modo la ragazza deve portare i bambini a scuola.

Descrizione della Vostra abitazione e localita'* (Vi preghiamo di specificare se abitate in campagna e la distanza da mezzi di trasporto pubblici)

Altro personale di servizio

Tipo di aiuto richiesto*

  Tipo di aiuto Aiuto-Madre Bambinaia Governante/Tutore Maternity Nurse Ragazza alla Pari

E' ESSENZIALE che la candidata:

Sappia Cucinare?

Sappia Nuotare?

Abbia la Patente?

Sia Non-Fumatrice?

Abbia Esperienza con bambini?

Sia di madre lingua inglese?

Sareste disposti ad accettare una candidata che parla molto bene l'inglese ma non sia di madre lingua?

Verra' richiesto alla candidata di fare lavori domestici per la famiglia?

La Vostra famiglia ha delle esigenze particolari (Vi preghiamo di fornire dettagli)

Saresti disposti ad accettare una candidata che fuma solo fuori casa?

Richiedete una candidata di una particolare madre lingua?

  Premere Ctrl per fare selezioni multiple Afrikaans Albanese Algerino Armeno Bulgaro Ceco Cinese Coreano Croato Danese Ebraico Egiziano Estone Finlandese Flemingo Francese Giamaicano Giapponese Giorgiano Greco Indonesiano Inglese Iraniano Italiano Lutano Macedone Malesiano Maltese Marrochino Mongolo Nigeriano Norvegese Pachistano Peruviano Polacco Portoghese Rumeno Russo Slovacco Sloveno Spagnolo Svedese Tedesco Turco Ucraino Ungherese

Desiderate una candidata che parli una lingua straniera?

  Premere Ctrl per fare selezioni multiple Afrikaans Albanese Algerino Armeno Bulgaro Ceco Cinese Coreano Croato Danese Ebraico Egiziano Estone Finlandese Flemingo Francese Giamaicano Giapponese Giorgiano Greco Indonesiano Inglese Iraniano Italiano Lutano Macedone Malesiano Maltese Marrochino Mongolo Nigeriano Norvegese Pachistano Peruviano Polacco Portoghese Rumeno Russo Slovacco Sloveno Spagnolo Svedese Tedesco Turco Ucraino Ungherese

Sareste disposti ad accettare un candidato maschio?

Date uso di un macchina?

 Data apposs  inizio*

  -- 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 -- Genn Febb Mar Apr Magg Giu Lug Ago Sett Ott Nov Dic -- 2014 2015

Durata del soggiorno*(soggiorni di 1-4 mesi sono solo per collocamenti di maternity nurse. Per soggiorni nel periodo estivo riferiteVi al nostro formulario per periodi brevi)

  Durate del soggiorno 1 mese 2 mesi 3 mesi 4 mesi 6 mesi 7 mesi 8 mesi 9 mesi 10 mesi 11 mesi 12 mesi

Se non ci fossi una candidata disponibile per un anno sareste disposti ad accettare una candidata per 6 mesi?

Descrizione della sistemazione della candidata (Deve avere la propria camera)*

Orario appross di lavoro:*

Mattino dalle        alle

Pomeriggio dalle alle 

Totale ore giornaliere (massimo 10 ore)*

  -- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Compiti (Vi preghiamo di fornire il maggior dettaglio possibile)*

Tempo libero*

  Tempo Libero 1 giorno 1 giorno e mezzo 2 giorni Fine settimana (sabato e domenica)

N° di sere libere(escluse le sere dei giorni liberi)*

Salario settimanale*

  Afgani Afgani Baht Tailandese Balboa del Panama Birr Etiope Bolivar Venezuelano Boliviano Boliviano Cedi Ganaiano Colon Costa Ricano Colon del El Salvador Dalasi Gambiano Dinaro Algerino Dinaro Bahrainoi Dinaro del Kuwait Dinaro Giordano Dinaro Iracheno Dinaro Libanese Dinaro Sudanese Dinaro Tunisino Dinaro Yugoslavo Dirham degli Emir. Arabi Dirham Marocchino Dollaro Australiano Dollaro Bahamaniano Dollaro Beliziano Dollaro Bermudiano Dollaro Canadese Dollaro Caribi Oriantali Dollaro del Barbados Dollaro del Brunei Dollaro del Fiji Dollaro del Taiwan Dollaro del Trinidad/Tobago Dollaro della Nuova Zelanda Dollaro delle Isole Cayman Dollaro delle Isole Solomon Dollaro dello Zimbabwe Dollaro Giamaicano Dollaro Guanese Dollaro Liberiano Dollaro Namibiano Dollaro Singapore Dollaro US Dong Vietnamese ECU Escudo di Capo Verde Euro Fiorino Ungherese Florino Arubano Franco Andorrano Franco CFA BCEAO Franco del Burundi Franco del Comoros Franco del Djibouti Franco del Guinea Franco del Pacifico Centrale Franco Malagase Franco Svizzero Gold (oz.) Gourde Haitano Guarani Paraguano Guilder NL Antilliano Guilder Suriname Hryvnia Ucraino Kina del Papua New Guinea Kip del Lao Koruna Ceca Koruna Slovacco Krona Islandico Krona Svedese Krone Danese Kroner Norvegese Kroon Estone Kuna Croato Kwacha Malawi Kwacha Zambiano Kyat Myanmaro Lats Latviano Lek Albanese Lempira Hondurano Leone Sierra Leone Leu Rumeno Lev Bulgaro Lilangeni del Swaziland Lira Maltese Lira Turca Litas Lituno Lot iLesotho Macau del Pataca Metical Mozambico Naira Nigeriano Ngultrum Bhutano Nuovo Kwanza Angolano Nuovo Shekel Israeliano Nuovo Sol Peruviano Oro Cordoba del Nicaragua Ouguiya Mauriziano (oz.) Palladium Pa'anga del Tonga Peseta Andorrano Peso Argentino Peso Cileno Peso Colombiano Peso Cubano Peso Filippino Peso Messicano Peso R. Dominicana Peso Uruguaiano (oz.) Platinum Pulan Botswanano Quetzal Guatemalano Rand Sud Africano Real Braziliano Rial del Omani Rial del Qatari Rial Iraniano Riel Cambodiano Ringgit Malasiano Riyal Saudi Rouble Russo Rufiyaa delle Maldive Rupee del Sri Lanka Rupee delle Mauritius Rupee delle Seychelles Rupee Indiano Rupee Nepalese Rupee Pachistano Rupiah Indonesiano Sao Tome/Principe Dobra Scillino Kenyano Scillino Somalo Scillino Tanzaniano Scillino Ugandese Silver (oz.) Sterlina Cipra Sterlina delle Isole Falklands Sterlina di St. Helena Sterlina Egiziana Sterlina Gibraltese Sterlina Inglese Sterlina Libanese Sterlina Siriano Sterlina Sudanese Sucre Ecuadoriano Taka Bangladeshi Tala Samoano Tenge del Kazakhstan Tolar Sloveno Tugrik Mongoliano Vatu Vanuatu Won del Nord Coreano Won Sud-Coreano Yen Giapponese Yuan Renminbi Cinese Zloty Polacco

Il salario e' trattabile?

Interessi della famiglia*

Dove andate in vacanza?*

Avete animali?(Vi preghiamo di specificare)*

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 1. Queste Condizioni rappresentano un contratto legalmente vincolante tra Totalnannies Ltd (“L’Agenzia”) ed il cliente o datore di lavoro (“il Cliente”) 2. Le tariffe d’Agenzia sono le seguenti: quota d’Agenzia pari a 5 settimane di stipendio offerto alla candidate. 3. Tutta la corrispondenza e dati personali saranno confidenziali e rimangono la properieta’ dell’Agenzia. Informazioni fornite dall’Agenzia sono confidenziali e vengono accettate dal Cliente sulla condizioni che tale informazioni non verranno rilasciate a terzi 4. Contatti od interviste con candidate o loro cognoscenti possono aver luogo soltanto se tutte le competenze d’Agenzia sono state precedentamente preautorizzate con una carta di credito o debito. Dopo la preautorizzazione e’ stata ricevuta dall’Agenzia il Cliente ricevera’ I dati per contattare la candidate direttamente. Il Cliente avra’ poi 7 giorni di tempo per decidere di confermare o meno la candidate contattata. Dopo 7 giorni la carta di credito o debito del Cliente verra’ adebitata a meno che il Cliente non contatta l’Agenzia per informare l’Agenzia della decisione di non confermare la candidata contattata. In seguito se il Cliente decide di non confermare la candidate la somma adebiatata verra’ rimborsata per intero alla carta di credito o debito. Quando il Cliente riceve un’offerta di una candidata e clicca sul collegamento per confermare la candidate il Cliente autorizza l’Agenzia ad adebitare la carta di credito o debito con le competenze d’Agenzia come specificato sulla fattura inviata al Cliente per confermare la candidata. Quando il Cliente riceve un’’offerta di una candidate e clicca sul collegamento richiedendo ulteriori informazioni sulla candidata il Cliente sta richiedendo I dati per contattare la candidata direttamente e quindi sta autorizzando l’Agenzia a preautorizzare la loro carta di credito o debito con le competenze d’Agenzia come specificato sulla fattura inviata al Cliente. 5. Se il Cliente contatta direttamente una candidate introdotta dall’Agenzia senza l’’autorizzazione dell’Agenzia il Cliente sara’ in violazione di queste condizioni e l’Agenzia si riserva il diritto a sospendere la ricerca e la registrazione sara’ considerate invalida e non rimborsabile 6. Se il Cliente effettua qualsiasi forma d’introduzione, diretto o indiretto, di una candidate a terzi, o fornisce dettagli che risultano in un’assunsione permanente, o temporanea, a tempo pieno o part-time, il Cliente sara’ tenuto responsabile del pagamento di tutte le competenze d’Agenzia spettanti in accordanza con le correnti tariffe d’Agenzia. 7. L’Agenzia fara’ tutto il possibile per fornire al Cliente candidate che corrispondono alle loro esigenze e richieste ed a questo fine cerchera’ di fornire al Cliente tuttte le informazioni rilevanti riguardanti la candidate e di verificare dettagli, documentazione e referenze. La decisione finale di assumere o meno una candidate, rimane pero’ con il Cliente e quindi si consiglia vivemente di controllare dettagli, documentazione e referenze direttamente. L’Agenzia con offre nessuna garanzia sull’idonieta’, onesta’, carattere o capacita’ di qualsiasi candidate. 8. Mentre si prende ogni precauzione nella presentazione dei client, si declina ogni responsabilita’ di qualsasi tipo per qualsasi lagnanza per cause impreviste ed imprevedibili. Inoltre l’Agenzia non puo’ essere tenuta responsabile per qualsiasi discussion tra il Cliente e la candidata, per spese o Danni all’abitazione, efetti personali o persone direttamente o indirettamente e per ogni atto d’omissione anche se negligente, fraudelente o atti di disonesta’ da parte dellla candidate. 9. Le competenze d’Agenzia sono pagabili alla conferma di una candidate sia verbalmente che per iscritto e non all’inizio rapporto. Il Cliente sara’ responsabile a saldare le competenze d’Agenzia come indicato sulla fattura d’Agenzia che verra’ inviata al Cliente prima dell’arrivo della candidate. Le competenze d’Agenzia sono comprensive di tutte le spese escluse le spese di telefono e telefax che sono exta. 10. Nel caso che la candidata prescelta dovesse disdire l’assunzione prima dell’arrivo, l’Agenzia provvedera’ ad inviare una candidata sostituta con qualifiche equivalent senza ulteriori spese. Nel caso che il Cliente cancella l’assunzione prima della data inizio rapporto una candidata sostituta verra’ fornita ad una data future senza ulteriori spese. In nessuna circostanza la quota d’Agenzia verra’ rimborsata dopo che il Cliente e la candidata ha inviato la e-mail di Final Acceptance 11. La durata del contratto e’ specificato dal Cliente sull’application form alla registrazione. Una volta che la candidata ha completato la durata del contratto avra’ completato il contratto e potra’ essere collocata in una nuova famiglia ospitante. Se il Cliente e la candidate desideranno rinnovare il contratto per un ulteriore periodo, lungo o breve, questo dovra’ essere fatto tramite l’Agenzia e ulteriori competenze d’Agenzia dovranno essere versate ridotte del 50%. Se il Cliente non contatta l’Agenzia per informare che il contrattto e’ stato terminato il contratto verra’ automaticamente rinnovato per un ultreriore period uguale al period iniziale e le competenze d’agenzia dovut veranno adebitate alla carta di credito del Cliente. Sull’accettazione di queste condizioni il Cliente autorizza l’Agenzia ad adebitare la carta di credito con le competenze di rinnovo se la candidata rimane oltre la durata del contratto iniziale. 12. Se una candidata collocata presso il Cliente viene di nuovo collocata presso il Cliente in un secondo tempo dopo il termine del contratto iniziale, le competenze d’Agenzia saranno di nuovo dovute per la nuova collocazione. La quota dovuta sara’ equivalente alla quota d’Agenzia ridotta del 50%. 13. Nel caso che il Cliente dovesse terminare il rapporto con la candidate entro le prime 6 settimane dall’arrivo, oppure se la candidata dovesse teminare il rapporto con il Cliente entro le prime 6 settimane dall’arrivo, l’Agenzia dovra’ essere notificata entro le prime 6 settimane d'arrivo per iscritto. 14. Nel momento che l’Agenzia riceve la conferma dal Cliente e dalla candidate che il rapporto e’ stato teminato entro le prime 6 settimane dall’arrivo, una candidate sostituta verra’ fornita dopo il pagamento del contributo al volo (vedi punto 15) e senza ulteriori spese. 15. Al momento della conferma insieme alla quota d’Agenzia, va versata un contributo del volo di £120.00 per coprire le spese del contributo del volo che la famiglia paghera' alla candidata alla conclusione del contratto. L'Agenzia rimborsera' questa somma al Cliente una volta che la candidata ha completato il suo contratto. 16. Dopo l'arrivo della candidata, il Cliente dovra' dedurre £120.00 dal primo stipendio della candidata. e rimborsare questa somma alla candidata se supera il periodo di prova di 6 settimane. 17. Alla conclusion del periodo pattuito, il Cliente dovra’ pagare alla candidata un contributo al volo di £ 120.00 e le ferie. Per un’anno di permanenza le ferie dovute sono di una mensilita’. Soggiorni piu’ brevi verranno calcolati in proporzione. 18. Due settimane di preavviso sono richiesti da entrambi le parti per terminare il rapport. Se due settimane di preavviso non vengono dati dal Cliente, la candidate avra’ il diritto al pagamento di due settimane di paga supplementari. Durante tutto il period di preavviso la candidate dovra’ lavorare regolarmente ed essere pagata lo stipendio pattuito alla conferma. 19. L’Agenzia non assume le candidate introdotte al Cliente, e qualsiasi contratto d’assunzione tra il Cliente e la candidate sono tra quelle parti direttamente. Il Cliente e’ responsabile nel rispettare tutte le norme vigenti di lavoro e altra legislazione, particolarmente per quanto riguarda il pagamento dei contributi, quando neccessario. 20. Se la candidate non puo; svolgere i suoi compiti per motivi di salute avra’ diritto a tempo di recupero retribuito come segue: stipendio complete per la prima settimana, stipendio ridotto del 50% per la seconda settimana. Se l’assenza della candidate supera le due settimane ulteriori pagamenti saranno alla discrezione del Cliente ed inoltre il Cliente avra’ il diritto di terminare il rapport dando il dovuto preavviso. 21. L’Agenzia non potra’ garantire che la candidate completera’ la durata di soggiorno accordato. 22. Nessuna candidata sostituta o sconti future potranno essere concessi se il Cliente non rispetta queste condizioni. Inoltre nessuna sostituta candidate verra’ fornita se il Cliente modifica I termini dell’offerta di lavoro dopo l’offerta iniziale 23. Nessuna candidata sostituta verra’ fornita o sconti future concessi se le dichiarazioni nell’application form non risultassero veritiere e.o gli impegni assunti non venissero rispettati. 24. Al momento della richiesta, va versata una quota di registrazione di £99.00, valida per un’anno e non rimborsabile. 25. Il Cliente e candidata sono responsabili per ottenere permessi di lavoro/soggiorno o visti quando necessary e non sono la responsabilita’ dell’Agenzia. Qualsiasi informazione fornita dall’Agenzia riguardante visito permessi di soggiorno/di lavoro sono puramente a titolo informative e l’Agenzia non si assume nessuna responsabilita’ se queste informazioni non sono correte in quanto sono soggette a frequenti modifiche 26. Su accettazione di queste condizioni il Cliente dichiara che sta gia’ ricevendo i servizi dell’Agenzia ed autorizza l’Agenzia a pubblicare la loro offerta su totalnannies.com e fare una ricerca di candidate adatte alle loro esigenze per loro conto 27. La legge inglese sara’ valida a questo accord e le parti accettano di sottometersi alla giuridizione delle corti ingesi. 28. Ci riserviamo il diritto di sospendere i nostri servizi in qualsiasi momento e di terminare questo contratto con immediate effetto. In questo caso tutte le somme versate verrano rimborsate

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